不算。签了协议业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签合同。

这个协议即时作废，大集团协议几月份签这时你才是他们企业的正式员工（当然要有试工期的）。因此签订协议后，只要你不去报到上班就不是该企业的员工。实际上就是一个预约。一届业生业后，用人单位也就基本不去招聘了，因为人基本算是足够了。 爱一行 不算了，协议就是业之前与就业的证象征，签署了就不是未就业状态，协议一旦签署。

当然，你也可以要求请暂缓并保留，就是让学校帮你把档案再保留一时间，湖南省协议图片铁塔签协议的序等找到工作签了协议后再派过去。 Q:签完，业协议是假的但是想悔约，需要赔偿违约金吗。么对于第二个问题:协议里面用人单位写了不去报道需要赔偿违约金，该不该给？答案是:不用给！这协议中的违约金，协议寄到哪里电子税务局协议不好使了有法律依据不？基本没有。 协议，是一个地方契约。

签协议算入职吗

协议一旦签署，协议扫码生效就意味着大学生第一份工作就基本确定，协议填错怎么更换因此，应届业生要特别注意签约事。础? 事业单位跟第签合同算在事业单位工作，是劳务派遣。事业单位是可以委托第签订合同的，也就是派遣合同。但是如果者之前是和事业单位直接签订的话。签了协议就可以计算工龄吗 工龄是由交纳社会保险开始计算的，业生没签协议书版本而交纳社会保险是从签订合同开始的，所以工龄是从签订合同开始计算的。

签了第协议后算不算应届了

2019届的校招已经逐渐，而在应届生的求职中，有一份很多同学都摸不清头脑的协议——协议。你是不是也认为签了协议=工作稳了。只有你签署了协议，找工作没有协议可以吗拿回学校，学校才会在你业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日业。

学校签订的协议属于合同吗 导读:协议不是合同，协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称。按普通高等学校业生就业工作暂行规定的要求，护就业计划的严肃性，明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务，经协商。

协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届业生要特别注意签约事。大学生签协议前，业生签了协议没有解约认真看用人单位的隶属，银行扣缴协议从哪弄、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。如果签订了这些还算应届业生吗？基本上来说，你签订了协议，因为只是给了你安排嘛，还不算正式工作，主动为违约解除，也就算无事发生过了。还是应届生。